Cessione del quinto

Cessione del quinto a Perugia e Terni

Cofer srl è un agenzia in attività finanziaria monomandataria di Credem Banca SpA specializzata in cessione del quinto a Perugia e a Terni rivolti a:

dipendenti privati
dipendenti pubblici
dipendenti statali
pensionati

CESSIONE DEL QUINTO
Se rientri in una di queste categorie, con poche e semplici azioni, puoi ottenere un finanziamento rimborsabile fino a 120 mesi.
La Cessione del Quinto è una soluzione comoda, sicura e veloce per realizzare i tuoi progetti detraendo le rate direttamente dalla busta dello stipendio o pensione. Il numero, la grandezza delle rate e la durata del finanziamento sono personalizzati in base alle tue necessità ed esigenze (e il tasso rimane fisso).

Cessione del quinto: un prestito facilissimo
L’elemento che caratterizza questa tipologia di prestito è che le rate vengono detratte direttamente dallo stipendio o dalla pensione.
Si chiama Cessione del Quinto perché le rate possono avere un importo massimo pari al 20% dello stipendio, che corrisponde ad 1/5 della busta paga/pensione valutato al netto delle ritenute.

 Il Quinto dello Stipendio: chi può averlo
Può richiedere la cessione del quinto chiunque abbia uno stipendio, inclusi i neoassunti muniti di busta paga da almeno tre mesi che abbiano un contratto a tempo indeterminato. In particolari casi è possibile accedere a questa tipologia di finanziamento anche ai titolari di contratti a progetto o a termine, se la durata del prestito non supera quella della scadenza del contratto a tempo determinato.

Cessione del quinto dello stipendio a Perugia e a Terni: come fare
Per ottenere la Cessione del Quinto è necessario coinvolgere il datore di lavoro, condizione essenziale per l’erogazione del finanziamento: sarà infatti il datore di lavoro a pagare la rata alla banca trattenendo contestualmente l’importo dalla busta paga del proprio dipendente. Il suo coinvolgimento non comporta nessun problema e non può essere d’ostacolo in quanto, per legge, il datore non può rifiutare di accettare una richiesta di Cessione del Quinto da parte dei dipendenti.

REQUISITI:

Contratto a tempo indeterminato 3 mesi di servizio maturati/Pensione

DOCUMENTAZIONE RICHIESTA:

Ultima busta paga
Il CUD relativo all’anno precedente
Un documento di identità
Tessera sanitaria o codice fiscale

RATA:

In base alla retribuzione netta del cliente
Trattenuta e versata direttamente dal datore di lavoro

DURATA:

Tra i 24 e i 120 mesi in base alle esigenze del cliente

TRASPARENZA:
Caratteristiche generali di prodotto: Durata del finanziamento a partire da 24 mesi e fino a 120 mesi – TAEG massimo pari al 15,17% valido fino al 30/09/2016. Successivamente a tale data TAEG massimo è pari al “tasso soglia” trimestralmente definito dal Ministero dell’Economia delle Finanze ai sensi della Legge 7 marzo 1996, n. 108 – Disposizioni in materia di usura, relativamente alla categoria “Prestiti contro cessione del quinto dello stipendio” – ridotto di 2 punti percentuali.